LANMA AGENT CLASS 用 Agent 做事

Lesson 03 · 約 50 分鐘 · 🧠 場景 3:第二大腦 · CLI 殺手鐧:本地隱私

白天會議書記,晚上成長教練。

ChatGPT 是你請過最聰明的員工——可惜每天早上,他都是第一天上班。這堂課幫他辦入職:一張辦公桌(Obsidian)、一本新人手冊(AGENTS.md)、一套簽核制度。他白天當你的會議書記,晚上當你的成長教練,而檔案櫃始終放在你家。

20頁主課程簡報
5份安裝設定補充
3段可貼提示詞
4種員工職能
// 01 主課程

本堂核心

★ 一定要看

《失憶的天才——白天會議書記,晚上成長教練》

20 頁投影片把整堂課當成一次完整的管理循環:開場當場交辦一件事,課中教你怎麼幫他建制(辦公桌、檔案櫃、新人手冊、人事制度),課尾回頭驗收那件事。中間走過他的四種職能——書記記得住、幕僚串得起、諫官看得穿、夜班自己動。

20 頁互動簡報 PARAA + 兩扇門 AGENTS.md 新人手冊 HTML · 另開分頁
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主課程簡報 20 頁 · 點縮圖全螢幕瀏覽

// 02 補充教材

回家自己裝,這五份帶你走一遍

課堂上看的是「裝好之後長怎樣」,這五份補充是「你自己怎麼裝起來」。建議照 1 → 5 的順序看:先讓員工能進門(Codex CLI),再讓檔案櫃看得到所有抽屜(顯示 HTML/PPTX),接著把辦公室裝潢成你想待的樣子,然後搞懂 Vault 到底是什麼,最後(進階)用 Git 讓第二大腦跟著你跨裝置。全部都是單一 HTML、可離線看。

HTML ↗ 補充 1 · 前置作業

先把 Codex CLI 裝好

Claudian 只是對講機,真正幹活的是你電腦裡的 Codex CLI。含「交辦給 ChatGPT App 幫你裝」的懶人路線、登入方式、Windows 的 codex.exe 陷阱。

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HTML ↗ 補充 2 · 顯示設定

看得到 HTML/PPTX

一個開關解決一半問題:偵測所有檔案副檔名。再加上 HTML Reader 與 HTML Preview 兩種看網頁報告的方式,以及 pptx 要怎麼丟給 PowerPoint。

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HTML ↗ 補充 3 · 外觀

外觀與佈景主題

淺色深色、佈景主題、字型字級、介面縮放、CSS 程式片段。上課投影、老花友善的建議值都在裡面——而這些通通不會動到你的 .md 一個字。

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HTML ↗ 補充 4 · 核心觀念

Vault 就是一個資料夾

沒有資料庫、沒有匯入匯出。含課堂 vault 的完整結構圖(PARAA + 兩扇門)、.obsidian 是什麼,以及一句重話:vault 邊界=AI 的工作範圍。

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HTML ↗ 補充 5 · 進階

用 Git 跨裝置同步

Git = 有記憶的資料夾。GitHub 私有庫當中繼站,開工 pull、收工 push;附 .gitignore 範本、衝突處理心法,以及三種同步方案的取捨表。

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⚠ 一定要記得的一句

檔案不搬家,AI 來上門

檔案留在你的電腦,這是這堂課的殺手鐧;但 Agent 讀到的內容仍會送到雲端運算。真正不能外流的東西,就不要放進 vault——這是老闆的判斷,不是工具的設定。

課程紅線
// 03 課後練習

正式聘他,然後排他的夜班

★ 照貼就能用

提示詞庫:晨報(書記)/週報(幕僚)/晚報(成長教練)

三段完整提示詞,白班整段貼進 Obsidian 的 Claudian、夜班用講的交給 Codex 桌面版排程。附逐條解釋「這一行在要求他做什麼」、Codex 排程照唸語句,以及每週一次的抽查清單——看到「筆記庫中沒有記錄」不是失敗,是誠實;編出處才是開除理由。

09:30 晨報 · 書記 週五 17:30 週報 · 幕僚 21:30 晚報 · 成長教練 抽查驗收清單
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// 三題作業

從面試到正式聘用 · 一週做完一題就好

練習 1 · 面試他

丟 10 篇筆記給他

把手邊 10 份文件丟進 NotebookLM 或任何一個 AI,問三個跨檔問題。感受一下「有資料的 AI」跟「憑空聊天的 AI」差在哪——這是入職前的面試。

練習 2 · 正式聘他

建 vault + 寫手冊

照補充 4 開一個自己的 vault、照課堂結構排好資料夾、寫一份 AGENTS.md,然後問他三個跨檔問題。手冊記得寫「哪些事不用問我」。

練習 3 · 排夜班

晨報+晚報連跑四週

用提示詞庫排 09:30 晨報與 21:30 晚報,連續四週。每週抽查兩個出處。四週後你會發現:他開始講你自己看不見的事。

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// 04 一頁帶走

這堂課只要記三句

關於檔案

「員工可以是別人訓練的,檔案櫃必須是你的。」

模型會換、App 會倒、方案會改租約。純文字檔案夾放在自己電腦裡,十年後還打得開,換哪一家 AI 都讀得懂。

關於制度

「這不是資安課,這是人事制度。」

權限、試用期、簽核額度、待審匣——不是為了防他,是為了讓他敢動手,而你敢放手。手冊要寫「不准做什麼」,更要寫「哪些事不用問我」。

關於你

「你怎麼帶人,就怎麼帶 AI:講清楚、給邊界、驗收。」

研究顯示 AI 給錯答案時,約 80% 的人照樣蓋章。記憶可以外包,判斷不能——你是老闆,不是蓋章機。